Zišli sa na ňom zástupcovia škôl
(Gymnázium Myjava, Via humana
Skalica,...), zamestnávateľských
subjektov (Delphi Senica,
Peugeot Trnava, INA a
Grafobal Skalica,...)i Krajského
školského úradu v Trnave a Trnavského
samosprávneho kraja.
Diskutovali o otázkach rozvoja,
súčasných a budúcich možnostiach
uplatňovania absolventov
na trhu práce.
Hlavným zámerom stretnutia
bolo prepojiť školský systém s
potrebami zamestnávateľov. V
diskusii zaznelo aj to, kde ešte
nefunguje všetko tak, ako by
malo.
Riaditeľ Úradu práce, sociálnych
vecí a rodiny v Senici Ján
Kovár, primátor Senice Ľubomír
Parízek, zodpovední pracovníci
personálnych odborov zo skalickej
spoločnosti INA Ján Križánek,
zástupkyňa trnavského
Peugeotu Daniela Záhorská,
kompetentní z Krajského školského
úradu v Trnave (Erika
Ozimyová, Eva Valachovičová),
Karol Kunovský z VÚC hľadali
cesty, ako zefektívniť vzdelávanie
v súlade s aktuálnymi potrebami
praxe a zamestnávateľov.
Zvýšiť percentá HDP investované
do vzdelávania, prehodnotiť
normatív na žiaka, zamestnávatelia
- užšie spolupracovať
so školami, ktoré pre nich pripravujú
ľudí.
Prijať opatrenia, aby mladí
neodchádzali do cudziny, ale
našli uplatnenie doma a pomohli
našej ekonomike.
Aby sa viac vzdelávanie orientovalo
aj na potreby strojárstva a
automobilového priemyslu, kde
chýbajú ľudia napríklad pre lakovne.
Počas dvojhodinového okrúhleho
stola v Senici zaznelo viacero
námetov, ktoré sledovali
využitie voľnej pracovnej sily na
trhu práce práve v tých oblastiach,
kde nám čoskoro v regióne
Záhoria môžu chýbať.
MILANSOUKUP