Koľko ľudí, toľko názorov? Inak sa na vec pozerá zamestnanec, inak zamestnávateľ? Nachádzame v ňom viac pozitív, či negatív? Aj tieto otázky sme kládli v uliciach pri našej anketnej sonde do vášho vzťahu k novele Zákonníka práce, ktorý nadobudol platnosť prvým septembrom.
Anežka Bozelmanová - starostka obce Čáry: „Prínosom je v tom, že mimo dohody o pracovnej činnosti je znova možnosť pracovať na základe dohody o vykonaní prác, a namiesto 300 hodín je to 350 hodín, takže tam môžeme poriešiť v obciach aktivačné práce, kosenie, hrabanie a tak ďalej. Sú tam však aj zádrhy, odchodné, odstupné, tam sú tie podmienky horšie pre zamestnávateľa. Je tam dosť vecí, ktoré sú pre zamestnávateľa horšie.“
Tatiana Antálková - ekonómka Obecného úradu v Studienke: „Obci pomôže tá dohoda o pracovnej činnosti na desať hodín týždenne. Lebo obec má kopu takých prác, ktoré sú opakovateľné. Novela obci pomôže. Aj kolektívne vyjednávanie sa mi páči. Každý si môže vo svojej kolektívnej zmluve urobiť, čo potrebuje. Môže ju rozšíriť o výhody pre zamestnancov. Zatiaľ vidíme viac pozitív ako negatív. Ale nemusí to tak byť. Obávam sa, že sa bude zákonník znova novelizovať a zmení sa to možno v priebehu pol roka.“
Martin Škandera - zásobovač, Delphi Senica: „Pre mňa je novela zákonníka práce pozitívna. Lebo ma nedonútia robiť toľko nadčasov ako doteraz. Je tam aj niečo nové o dovolenkách, len neviem podrobnosti, či si to budem ja určovať, alebo zamestnávateľ. To si musím ešte naštudovať. No prvý dojem je dobrý.“
Anna Kratochvílová – starostka obce Borský Svätý Jur: „V zákonníku práce je viac pozitív, hoci v niektorých prípadoch sa mi to zdalo aj negatívne, čo sa týka zamestnávateľov. Je to pre nich tvrdšie. Ale, zdá sa mi, tým, že sa to vrátilo k tomu pôvodnému spred štyroch rokov, a je to doplnené o nejaké vysvetlenia, novela sa mi vidí vcelku prijateľná. Minulý štvrtok sme k nej mali starostovia obcí a riaditelia škôl v Senici školenie, takže sme si mnohé ujasnili.“
Ján Krč - zamestnanec v spoločnosti Vektor Senica: „Nevidím žiadne negatívum v novele zákonníka práce. Lebo aj firmy v ňom majú svoje, aj zamestnanci. A nakoniec, prečo by mali zamestnávatelia vykorisťovať? Ja to poviem na rovinu. Každý pracujúci musí odviesť svoju prácu. A keď ju zamestnanec odvedie, dostane zaplatené. Skutočne dobrej firme zákonník práce neprekáža.“ - ms -
