Od 1. septembra čaká zamestnancov aj zamestnávateľov novela Zákonníka práce, ktorá bola prijatá 28. júna tohto roku. Zamestnávateľom takpovediac trochu pristrihli krídelká, čakajú ich obmedzenia, a zamestnacom naopak dáva viac práv. Zmeny sa budú týkať aj odborárov, hoci nie až natoľko, ako si želali. Obnoví sa napríklad dohoda o pracovnej činnosti, ktorá od roku 2003 v zákonníku nebola. Mnohým ľuďom s viacerými pracovnými záujmami však práve táto forma vyhovovala lepšie ako bežná pracovná zmluva.
Kompetentní zatiaľ
vyčkávajú
Pretože žiadne zmeny sa na Slovensku do praxe neuvádzajú ľahko, nemožno očakávať, že práve táto bude výnimkou. Prakticky ani v jednom väčšom podniku v záhoráckom regióne nám personálni manažéri neboli ochotní, prípadne schopní odpovedať, či a ako zavádzané novinky budú vplývať na vzťahy zamestnanci – zamestnávatelia. Len v nemenovanom menšom podniku v Senici personalistka povzdychla: „No, doba sa mení. Poctiví na to môžu doplatiť a lajdáci získať.“ Svoje slová však ďalej nekomentovala. S novými predpismi problémy vraj nebude mať, absolvovala spolu s ďalšími kolegami školenie.
O novinkách a zmenách sa na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Senici školili tiež starostovia obcí zo senického a skalického okresu. Aj ich sa totiž týkajú rôzne zmeny vzhľadom na to, že pre obec častokrát jej občania vykonávajú drobné práce, či už v rámci spolupráce s ÚPSVaR alebo na dohodu o vykonaní práce, pričom po novom budú môcť s nimi uzavrieť aj dohodu o pracovnej činnosti. Na túto možnosť sa viacerí starostovia pozerajú priaznivo. Ani oni ešte presne netušia, ako sa podmienky zmenia v blízkej budúcnosti.
- en-
