Streda, 28. október, 2020 | Meniny má DobromilaKrížovkyKrížovky

Senický aj Skalický okres hlásia pokles nezamestnanosti: Mladých do 29 rokov je v evidencii úradu práce stále veľa

V dvoch susediacich okresoch na Záhorí, v Senici a Skalici, je evidovaná miera nezamestnanosti neustále odlišná. Senica zaostáva za Skalicou. Za posledné obdobie ale v oboch okresoch miera nezamestnanosti šla výrazne dolu.

Foto: IlustračnéFoto: Ilustračné

SENICA, SKALICA. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) každý mesiac pravidelne sleduje mieru nezamestnanosti v Senickom i Skalickom okrese.Štatistiky nasvedčujú tomu, že ľudia z týchto dvoch okresov v poslednom období opúšťajú úrady práce a nastupujú do zamestnania. Potvrdil nám to aj riaditeľ ÚPSVaR Ján Kovár, ktorého takéto štatistiky mimoriadne tešia.

„Senica má aktuálne k februáru tohto roka nezamestnanosť 6,72 percenta. Skalica len 4, 37 percenta. Musím povedať, že nezamestnanosť oproti januáru tohto roka znova klesla. Vtedy mala Senica 7,13 percenta a Skalica 4,71 percenta. Štatistiku za marec ešte nemáme, ale vyzerá to tak, že v poklese budeme pokračovať.“

Skryť Vypnúť reklamu

Z úradu práce len vo februári tohto roka zo Senického i Skalického okresu odišlo za prácou celkovo 198 ľudí.

Čím je spôsobený pokles nezamestnanosti?
Podľa Jána Kovára je to tým, že je k dispozícii dostatok voľných pracovných pozícií.Mesačne je voľných 500 až 600 pracovných miest. ÚPSVaR robí všetko preto, aby štatistiky nezamestnanosti ukazovali čo najmenšie čísla. „Verím, že Senica sa svojou nezamestnanosťou už čoskoro dostane pod 5 percent a Skalica si svoju mieru aj naďalej udrží,“ dodal Kovár.

Aby nezamestnanosť bola čo najnižšia
„Pravidelne robíme výberové konania pre mnohé firmy, ktoré si nahlásia voľné pracovné pozície. Stretávame sa s nimi a ponúkame im rôzne národné projekty na zamestnávanie našich uchádzačov o zamestnanie. Hľadáme cestu, ako nájsť uchádzačovi prácu, ale aj zamestnávateľovi vhodného kandidáta na danú pracovnú pozíciu.“

Skryť Vypnúť reklamu

Okrem takýchto výberových konaní úrad práce poskytuje uchádzačom aj REPAS, čo je rekvalifikačné vzdelávanie. Vďaka nemu môže byť uchádzačovi preplatený kurz, ktorý potrebuje do zamestnania. Veľakrát sa stáva, že človek vyštuduje daný obor, no zistí, že pracovať v ňom nechce a zaujíma sa o inú pracovnú oblasť. Práve pre takýchto uchádzačov je vhodný tento kurz.

„Ďalšiu pomoc, ktorú vieme poskytnúť uchádzačovi o zamestnanie, je preplácanie cesty za prácou v dĺžke 6 mesiacov. Samozrejme, musí to byť verejnou dopravou, nie osobným autom,“ vysvetlil Kovár.

Trváme na legálnom zamestnaní
Prioritou pre úrad práce je to, aby ľudia pracovali legálne na zmluvu. Riadne dostávali slušné peniaze za svoju prácu a taktiež, aby zamestnávatelia riadne odvádzali odvody za svojich zamestnancov. I preto úrad práce vykonáva aj spomínané výberové konania.

Skryť Vypnúť reklamu

„Mnohí pracujú na dohodu o vykonaní práce, ktorá v skutočnosti je pracovná zmluva. V dohode sú však nižšie odvody pre zamestnávateľa. Pre zamestnanca je to ale nevýhodné. Aký to má zmysel dávať minimálnu mzdu a zvyšok na ruku? Čo bude v budúcnosti, čo počas práceneschopnosti? Nechcú sa dožiť dôchodku a slušne si ho užiť?“ zhodnotil Kovár.

Háčik je neustále v mladých ľuďoch
Čísla sa za posledné obdobia v štatistikách nezamestnanosti zmenšujú. No čísla v poč-te nezamestnaných mladých ľudí v Senickom i Skalickom okrese už nie sú také potešujúce.

„Pre nás je prekvapujúce, že máme v evidencii vysoký podiel mladých ľudí do 29 rokov. Je to vyše 900 uchádzačov. Ich vzdelanie je veľakrát v rozpore s tým, čo žiada trh práce,“ povedal Kovár.

Trh práce podľa Kovára volá po mechatronikoch, operátoroch CNC strojov a automatov, murároch, tesároch, zámočníkoch, šičkách, po zdravotnom personáli, vodičoch či čašníkoch. Stále si žiada i elektronikov či strojárov s vyšším vzdelaním. Problémom sú i mnohí absolventi humanitných vied. Tých školstvo vychrlí veľké množstvo a mnohí končia ako nezamestnaní alebo na úplne iných pozíciach.

„Dnešní mladí ľudia chcú hneď firemné auto, telefón, notebook a plat dvetisíc eur. Nechcú ísť totižto robiť manuálnu prácu. Ale niekde začať treba. Dnes predsa vôbec nie je hanbou robiť takúto prácu.Za strojmi nájdeme i mnohých ľudí s vysokoškolskými titulmi. Práce je dosť a v niektorých firmách i veľmi slušne platenej. Stačí si teda len vybrať a hlavne mať chuť pracovať, rásť,“ dodal na záver riaditeľ Kovár.

Nechajte si posielať prehľad najdôležitejších správ e-mailom

Inzercia - Tlačové správy

  1. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  2. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  3. Príjem vs. dôchodok. Realita, ktorú na ktorú sa treba pripraviť
  4. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi
  5. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  6. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  7. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  8. Pomáhajte čítaním
  9. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  10. Developer roka YIT Slovakia je na Slovensku už desať rokov
  1. V Košickom kraji máme more aj neviditeľnú izbu: Objavte ich!
  2. Pohoda v domácnosti sa odvíja od jednej veci. Neuveríte, od akej
  3. Nenechajme jeden druhého bez pomoci a kontaktu
  4. Neodkladajte pre koronavírus vyšetrenie svojich očí
  5. BILLA podáva v kritickom období pomocnú ruku ľuďom z kultúry
  6. Vynovená predajňa v Smrdákoch
  7. Pôžička bez úrokov a poplatkov? Áno, existuje
  8. Tlačová konferencia iniciatívy Stop hazardu so zdravím
  9. Pandémia spomaľuje inovácie. Spoločnosti šetria
  10. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo
  1. Novodobý slovenský Baťa. Zamestnancom stavia domy 32 737
  2. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 23 880
  3. Ako začínali šéfovia digitálnych firiem? Vplyv malo už detstvo 21 255
  4. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh 16 992
  5. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY 14 292
  6. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 11 581
  7. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 10 691
  8. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 10 688
  9. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 10 570
  10. ARÓNIA a RAKYTNÍK - podporí tvoju imunitu v boji s vírusmi 9 612
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy z Správy Záhorie - aktuálne spravodajstvo na dnes| MY Záhorie

Virológ Klempa: Najbližšie týždne budú pre nás veľmi ťažké

Boris Klempa tvrdí, že celoplošné testovanie je teoreticky skvelá vec. Treba však brať do úvahy všetky okolnosti či riziká.

Rezort práce plánuje postaviť dva domy pre detský domov

Vyplýva to zo zverejnených informácií vo vestníku Úradu pre verejné obstarávanie.

Ilustračné foto

Predbežný termín konca zákazu vychádzania je 15. november

Termín odsúhlasil aj ústredný krízový štáb.

Ilustračná fotografia.

V Skalici nebudú odberné miesta kopírovať volebné miestnosti

Na plošné testovanie vyčlenili v meste jedenásť odberných miest.

Ilustračné foto

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Zomrel majiteľ známej nitrianskej firmy Turancar

Viliam Turan mal 66 rokov. Podnikať začal krátko po nežnej revolúcii.

Banská Bystrica zverejnila zoznam odberných miest ( + Zoznam)

Mesto sa pripravuje na celoplošné testovanie obyvateľov, sú známe odberné miesta. Bude ich 68.

Celoplošné testovanie v Nových Zámkoch a Šuranoch: ZOZNAM odberných miest

Testovať sa bude aj v kine či športovej hale. Fungovať bude aj pojazdné odberné miesto.

Už ste čítali?